Государственной инспекцией труда в Республике Саха (Якутия) выявлены нарушения трудового законодательства в ГАПОУ РС(Я) «ЯКСЭ»

Государственной инспекции труда в РС(Я) по поступившему обращению работника проведена внеплановая, проверка в отношении Государственного автономного профессионального образовательного учреждения «Якутский колледж связи и энергетики» в ходе которой установлено следующее. Установлено, что между ГАПОУ РС(Я) «ЯКСЭ» и гр. Н. заключен трудовой договор. Согласно выписки из протокола общего собрания коллектива ГАПОУ РС(Я) «ЯКСЭ» работник Н. избрана председателем профкома. В адрес директора организации работником Н. было вручено уведомление с предложением, начать коллективные переговоры по подготовке проекта коллективного договора. В нарушение норм ч. 2 ст. 36 ТК РФ работодатель не ответил на уведомление представителя работников. Также, представителем профсоюзной организации в адрес директора было внесено предложение по организации комиссии по трудовым спорам. В нарушении норм ч.1 ст. 384 ТК РФ работодателем не предприняты меры по созданию комиссии по трудовым спорам. Кроме того, в плане распределения кабинетов первичной профсоюзной организации не выделено помещение. Из пояснения директора, следует что нет правоустанавливающих документов и разрешения на размещение в здании ГАПОУ РС(Я) «ЯКСЭ». Так, согласно ч.2 ст.377 ТК РФ работодатель численность работников которого превышает 100 человек, безвозмездно предоставляет в пользование выборным органом первичной профсоюзной организации как минимум одно оборудование, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы. В нарушении данной нормы работодатель не предоставил помещение первичной профсоюзной организации, несмотря на то, что численность работников на 01.09.2017 составляет 118 человек. Таким образом, в действиях ГАПОУ РС(Я) «ЯКСЭ» усматриваются признаки административного правонарушения предусмотренной по ч.1 ст.5.27, 5.28 КоАП РФ.