Работникам ООО «Випстрой» выплачивалась заработная плата

В ходе внеплановой проверки в ООО «Випстрой» по поступившей информации Фонда социального страхования Российской Федерации Государственного учреждения – Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) выявлено, что работникам  выплачивалась заработная плата ниже установленной  минимальной заработной платы в РС(Я), так согласно расчетным листкам  двум работникам была начислена заработная плата в размере 14367,83 руб и одному работнику  была начислена заработная плата в размере 4310,35 руб.,при нормальной продолжительности рабочего времени.

Также нарушены статьи:

1) ст. 152 ТК РФ Работодатель не производил оплату за сверхурочную работу.

2)ст. 136 ТК РФ Работодателем производилась выплата заработной платы с нарушением сроков один раз в месяц.

3)ст. 67 ТК РФ В трудовых договорах отсутствует подпись работника подтверждающее получение работником экземпляра трудового договора.

4)ст. 57 ТК РФ В трудовом договоре работника отсутствует условия оплаты труда.

5)ст. 320 ТК РФ Работодателем не установлена 36-часовая рабочая неделя для женщин, работающих в районах Крайнего Севера.

По результатам проверки работодателю выдано предписание, устранить выявленные нарушения. Виновные лица будут привлечены к административной ответственности по ч. 1, 4, 6 ст. 5.27. КоАП РФ - Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.