В ГУП «Сахамедпром» Республики Саха (Якутия) выявлена задолженность по выплате заработной платы и отпускным перед 40 работниками, в сумме 614 285,85 рублей.

Государственной инспекцией труда в Республике Саха (Якутия) совместно с прокуратурой г. Якутска завершена проверка в отношении ГУП «Сахамедпром».

Установлено, что в ГУП «Сахамедпром» Республики Саха (Якутия) допускаются существенные нарушения трудового законодательства.

В ходе проведения проверки выявлена задолженность по заработной плате и отпускным перед 40 работниками, в сумме 614 285,85 рублей. Нарушены статьи:

1). ст. 133.1 ТК РФ работодатель установил выплату заработной платы работнику П. ниже установленного минимального размера оплаты труда в субъекте, в размере 15 207,30 рублей.

2). ст. 325 ТК РФ работодатель не оплатил стоимость проезда к месту отпуска работнику Г.

3). ст. 136 ТК РФ работодатель не произвел выплаты заработной платы за декабрь 2016г., январь 2016г., отпускных 40 работниками организации.

4). ст. 140 ТК РФ работодатель не произвел выплату окончательного расчета работнику З. в размере 73 286,83 рублей, тогда как при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

5). ст.236 ТК РФ работодатель не выплатил денежную компенсацию 40 работникам организации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

6). ст. 130, 134 ТК РФ работодатель не произвел индексацию заработной платы работников организации в 2016 году.

7). ст. 377 ТК РФ у работодателя имеется задолженность по выплатам профсоюзных взносов за 2016г. в сумме 63 317,02 рублей.

За выявленные нарушения предусмотрена ответственность по ч. 1, ч. 6 ст.5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи, с чем юридическое и должностное лицо будет привлечено к административной ответственности