Государственной инспекцией труда в РС(Я) проведена проверка в ЗАО «Малые разрезы Нерюнгри» по обращению, написанном в связи с невыплатой окончательного расчета работнику при увольнении.

При проведении проверки выявлено, что заявитель уволен в марте 2016 года, однако окончательный расчет с ним произведен лишь в апреле 2016 года, тем самым нарушена ст. 140 Трудового кодекса, согласно которой все расчеты с работниками должны производиться в день увольнения.

Отягчающим обстоятельством для ЗАО «Малые разрезы Нерюнгри» явилось, то, что за подобное нарушение предприятие и должностное лицо уже  привлекались в 2015 году. Тогда как согласно действующему КоАП РФ «совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей».