В Оймяконском филиале ОАО «Теплоэнергосервис» выявлено ряд нарушений трудового законодательства и охраны труда

 06 мая 2014 г. завершена внеплановая проверка по обращению работника  Оймяконского филиала ОАО «Теплоэнергосервис». Проверкой установлено, что в дополнительном соглашении к трудовому договору были установлены условия ухудшающие положение работника по сравнению с действующим трудовым законодательством РФ, а именно оплата за сверхурочную работу производилась заменой на предоставление дней отдыха без личного согласия.

При привлечении к работе во вредных условиях труда на предприятии установлен суммированный учет рабочего времени более трех месяцев. При этом согласно карте аттестации рабочих мест по условиям труда работнику предусмотрена 40 часовая рабочая неделя, а привлечение по факту произведено более установленного времени. Дни выплаты заработной платы установлены в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, реже чем каждые пол месяца.

По выявленным нарушениям трудового законодательства и охраны труда выдано предписание. В отношении виновного лица будет возбуждено административное производство по ч.1 ст. 5.27. КоАП РФ - нарушение законодательства о труде и об охране труда.