В ООО «Мархинский завод ЖБИ» систематически задерживает оплату труда и не только

 24 апреля 2014 г. завершена внеплановая проверка по обращению г=работников в ООО «Мархинский завод ЖБИ», по результатам которого выявлена задолженность по оплате труда в размере 860,8 тыс. руб. за март 2014 г. перед 41 работниками. Причину образования задолженности работодатель поясняет наличием дебиторской задолженности, при этом работы по взысканию задолженности ведутся.  Кроме того, в ходе проверки установлено, что табеля учета рабочего времени отражают  продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю при пятидневной рабочей неделе. Проверены путевые листы работника за период ноябрь 2013-январь 2014 г.  Так, по путевым листам установлено, что работодатель не ведет фактический учет рабочего времени, что является нарушением ст. 91 ТК РФ. Например, за январь 2014 г. всего отработано 110 часов, а в табеле указано 90 часов. В декабре 2013 – по путевым листам отработано 231 час, по табелю – 175 час, ноябрь 2013 – 172 часа, по табелю – 160 час.  Согласно производственному календарю за ноябрь 2013 норма рабочего времени при 40 часовой рабочей неделе составила 160 час, декабрь 2013 – 175 час.  Следовательно, в декабре 2013 переработано 56 час, в ноябре – 12 час. Согласно ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. При таких обстоятельствах, в нарушение ст. 132, 152 ТК РФ оплата труда произведена не в полном объеме.

По результатам проверки выдано обязательное для исполнение предписание. В отношении виновного лица возбуждено административное производство, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.