Новости

В рамках выполнения плана проверок на 2014 год была проведена плановая, выездная проверка в отношении бюджетных организаций Мегино-Кангаласского района

Распечатать
Поделиться

03.04.2014

В период с 19.03.2014 по 03.04.2014 Государственной инспекцией труда в Республике Саха (Якутия) в целях выполнения плана проверок на 2014 год была проведена плановая, выездная проверка в отношении муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Майинский центр развития ребенка – детский сад «Кэнчээри» муниципального района «Кангаласский улус», муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Майинская вечерняя (сменная) общеобразовательная школа» муниципального района «Мегино-Кангаласский улус (район)».

В результате проверки были выявлены следующие нарушения трудового законодательства:

- В нарушение ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ на экземпляре трудового договора работодателя отсутствуют подписи работников о получении второго экземпляра трудового договора.

- В нарушение п. 41 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 255 «О трудовых книжках», книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним не прошнурована, не заверена подписью руководителя организации и не скреплена печатью (не опломбирована).

- В нарушение п. 45 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 255 «О трудовых книжках» не назначено специально уполномоченное лицо, ответственное за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек.

- В нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ п. 4.4 Коллективного договора установлен не конкретный день выплат, а период до указанных чисел.

- В нарушение ст.212, 225 ТК РФ, п.2.2 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13 января 2003 г., ГОСТ 12.0.004-90 "ССБТ. Организация обучения безопасности труда" не разработаны и не утверждены программы проведения инструктажей по охране труда (вводного инструктаж, инструктажа на рабочем месте).

- В нарушение ст. 212, 225 ТК РФ, Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации», ГОСТ 12.0.004-90. «ССБТ. Организация обучения безопасности труда» член постоянно действующей комиссии по охране труда Еремеев В.Г. не прошел обучение и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

- В нарушение ст. 212, 225 ТК РФ, Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации», ГОСТ 12.0.004-90. «ССБТ. Организация обучения безопасности труда» постоянно действующая комиссия по проверке знаний требований охраны труда работников состоит из 2 лиц.

- В нарушение ст. 212 ТК РФ работодатель не информирует работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

- В нарушение ст. 212, 221 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» уборщица не обеспечена спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами.

- В нарушение ст.212, 213 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля 2011г. «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда») обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу работники проходят за счет собственных средств.

По результатам проверки работодателям выданы обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Также виновные лица привлечены к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП.