Государственной инспекцией труда в Республике Саха (Якутия) с 15.07.2013 г. по 17.07.2013 г. проведена целевая выездная проверка правовых актов в ЗАО ГДК «Алдголд»

     В ходе проведения проверки  выявлены следующие нарушения трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

     В нарушении  ст. 222 ТК РФ, п.п. 2, 3, 7  Приложения №1 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009г. № 45н «Нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться  работникам вместо молока»,   молоко выдается один раз за отчетный месяц, не организована выдача и употребление молока в буфетах, столовых или в помещениях, специально оборудованных в соответствии с утвержденными в установленном порядке санитарно-гигиеническими требованиями. Приказом №68-12 от 21.11.12г. «О выдаче молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда» определены не все профессии работников, имеющих право на получение молока, указаны равноценные пищевые продукты, не предусмотренные Приложением №1 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009г. № 45н.

    Трудовым договором  (37 работников) не предусмотрена замена молока по письменным заявлениям работников компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов в соответствие с п.п. 1, 4Приложения №2 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009г. № 45н. В мае, июне 2013 год молоко не выдавалось работникам.                                                                                                                           

   Выдано обязательное для исполнения предписание, привлечены к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях – нарушение законодательства о труде и об охране труда юридическое лицо на сумму 30 тыс.руб.