ГИТ в РС(Я) проводилась выездная проверка ИП Варакин М.В.

 Государственной инспекцией труда в Республике Саха (Якутия) проводилась плановая, выездная проверка за соблюдением законодательства о труде у Индивидуального предпринимаеля Варакин М.В.

                По итогам проверки были выявлены следующие нарушения:

1. В нарушении ст. 136 ТК РФ работодатель производить оплату труда, в том числе отпускные не в установленные сроки, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не установлены дополнительные отпуска, согласно результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.
2. В нарушении ст. 212,225 ТК РФ, Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации», ГОСТ 12.0.004-90. «ССБТ. Организация обучения безопасности труда» работодателем не организовано, не проведено обучение и проверка знаний требований охраны труда рабочего персонала организации.
3. В нарушении ст. 212,221 ТК РФ, приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", отсутствуют сертификаты соответствия на выданную специальную одежду, специальную обувь и другие СИЗ, так же работодателем не обеспечивается стирка, сушка специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ.
4. В нарушении ст. 212 ТК РФ работники не ознакомлены под роспись с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда, таким образом работодатель не информирует работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

По итогам проверки 22 человека отстранены от работы, как не прошедшие в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда, запрещено использование 43 средств индивидуальной и коллективной защиты работников, не имеющих сертификатов соответствия или декларации, работодателю было выдано обязательное для исполнения предписание, ответственное лицо привлечено к административной ответственности за нарушение законодательства о труде и об охране труда.