Неправомерное удержание из заработной платы работника карается законом.

 Завершена внеплановая проверка по обращению работника в отношении ООО «Стройбетон». В ходе проведения проверки выявлены ряд нарушений трудового законодательства в отношении обратившегося работника. Так, в  нарушение ст. 67 ТК РФ  отсутствует письменный трудовой договор,  расчетные листки при выплате заработной платы не выдаются, что является нарушением ч. 1 ст. 136 ТК РФ.В нарушение ст. 137, 248 ТК РФ произведено неправомерное удержание, что повлекло за собой нарушение ст. 140 ТК РФ – не произведение окончательного расчета при увольнении. По результатам проверки выдано обязательное для исполнения предписание, в отношении виновных лиц возбуждены административные производства за нарушение законодательства о труде и об охране труда по части первой ст. 5.27 КоАП РФ