Дисциплинарное взыскание наложено неправомерно!

 Государственной инспекцией труда в Республике Саха (Якутия) по обращению работника 30.05.13г. была проведена внеплановая, документарная проверка в ОАО Судоходная компания "АЛРОСА-Лена", по итогам которой выявлено следующее. На основании акта о поведении служебного расследования, работодателем был издан приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания, вместе с тем, дисциплинарное взыскание в отношении заявителя  применено позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, вина работника не установлена. Следовательно, работодателем совершено нарушение ч. 3 ст. 193 ТК РФ.

На основании ст. 357 Трудового кодекса РФ работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенного права работника и привлечению виновного должностного лица в выявленных нарушениях к дисциплинарной ответственности.

Также в отношении работодателя будет возбуждено административное производство по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде и об охране труда.