Версия для слабовидящих
Настройка режима отображения
Закрыть
Размер шрифта
Кернинг
Изображения
Цвет сайта
Версия для слабовидящих A
8 (9142) 74-22-66
677000, Якутск
ул. Орджоникидзе, 10

Сокрытие несчастного случая, происшедшего с работницей ГБОУ РС (Я) «Якутский индустриально-педагогический колледж»

  • Распечатать
  • Поделиться

31.05.2013

 В мае текущего года, на основании ст. 229.3. ТК РФ завершено дополнительное расследование тяжелого несчастного случая, происшедшего с работником ГБОУ РС (Я) «Якутский индустриально-педагогический колледж».

Установлено, что несчастный случай произошел в марте 2013г., в результате падения  пострадавшей со ступеней лестницы на рабочем месте. В результате падения, пострадавшей получены повреждения здоровья, относящие к тяжелой степени.  Однако, работодатель в нарушение ст. 212, 228, 2281 ТК РФ, Постановления Минтруда РФ  № 73 от 24.10.2002 г. «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» в течение суток не известил о происшествии тяжелого несчастного случая соответствующие органы, тем самым совершил сокрытие указанного тяжелого несчастного случая.

По результатам проведенного расследования, в соответствии со ст.227 ТК РФ, Постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях"  несчастный случай квалифицирован как связанный с производством. Причиной несчастного случая явилась неосторожность пострадавшей.

На основании ст. 357 ТК РФ работодателю выдано обязательное к исполнению предписание об оформлении и выдаче Акта о несчастном случае на производстве (формы Н-1) работнику колледжа, и направлении акта и материалов расследования в соответствующие органы.

Кроме того, работодатель в лице ГБОУ РС(Я) «ЯИПК» был привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч.1 ст5.27 КоАП – Нарушение законодательства о труде и об охране труда,  в виде административного штрафа.