В ООО «Нирунган» завершена проверка по обращению работников

 29.05.2013г. Государственной инспекцией труда в РС (Я) завершена проверка по обращениям работников. По итогам проверки, выявлены нарушения требований ст. 57 ТК РФ в части содержания заключенных трудовых договоров, требований ст. 140 ТК РФ по срокам выплаты окончательного расчета работникам, требований ст. 152 ТК РФ в части предоставления выходных дней работникам в одностороннем порядке (без их согласия) взамен оплаты труда за сверхурочную работу, требований ст. 193 ТК РФ в части привлечения работников к дисциплинарной ответственности, требований ст. 234 ТК РФ в части не выплаты работнику материального ущерба, причиненного ему в результате незаконного лишения его возможности трудиться, а также требований ст. 236 в части не  выплаты денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и окончательного расчета, причитающихся работникам.

По результатам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе по восстановлению нарушенного права работника, а также по  привлечению виновного должностного лица в выявленных нарушениях к дисциплинарной ответственности.

Кроме того, ответственность за выявленные нарушения ст. 140 ТК РФ также предусмотрена ст. 145.1 УК РФ - Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. В этой связи материалы проверки переданы в СУ СК РФ по РС (Я).