Версия для слабовидящих
Настройка режима отображения
Закрыть
Размер шрифта
Кернинг
Изображения
Цвет сайта
Версия для слабовидящих A
8 (9142) 74-22-66
677000, Якутск
ул. Орджоникидзе, 10

Несоблюдение требований охраны труда привело к гибели работника в Оймяконском районе РС(Я)

  • Распечатать
  • Поделиться

19.03.2013

              Государственной инспекцией труда в РС (Я) в период с 18 февраля по 19 марта 2013 г. завершено расследование несчастного случая со смертельным исходом, происшедшего с работником ФГУП «Ючюгейское» Россельхозакадемии, расположенном в Оймяконском районе.

        В ходе расследования несчастного случая, происшедшего 16 февраля 2013 г., комиссией установлено следующее. В день несчастного случая пострадавший работник со своим коллегой (оба являются коневодами указанного предприятия) отправились на лесную деляну для валки леса и заготовки дров. При выполнении работ произошло падение, ранее зависшего дерева на одного из коневодов, в результате чего он получил травмы несовместимые с жизнью. Причинами возникновения несчастного случая послужил целый ряд нарушений требований охраны труда работодателем. Обучение требованиям охраны труда, безопасным методам и приемам выполнения работ работникам не проводилось. Работодатель не обеспечил работников специальными валочными приспособлениями, вспомогательными средствами, используемыми при валке леса, средствами индивидуальной защиты, работы производились без разработанной технологической карты. Что в свою очередь, привело к таким печальным последствиям.

       Установлены причины несчастного случая: нарушение технологического процесса, использование пострадавшего не по специальности, неудовлетворительная организация производства работ, необеспеченность работника средствами индивидуальной защиты. На основании материалов расследования несчастного случая и в соотв. со ст. 227 ТК РФ, п. 23 Постановления Министерства труда и социального развития  №73 от 24 октября 2002 г., комиссией несчастный случай квалифицируется как связанный с производством.

        В настоящее время решается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности. Материалы расследования будут переданы в прокуратуру, а также в следственное управление Оймяконского района.