Государственной инспекцией труда в Республике Саха (Якутия) с 12.11.2012 г. по 13.11.2012 г. проведена плановая, выездная комплексная проверка соблюдения обязательных требований трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих норм

В ходе проведения проверки в указанной организации выявлены следующие нарушения трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Например: нарушения Постановления Госкомстата №1 от 05.01.2004 г. приказы о приеме на работу изданы не по унифицированной форме №Т-1, нарушение ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ)не установлены конкретные дни выдачи заработной платы в коллективном договоре, или в правилах внутреннего трудового распорядка либо в трудовых договорах, нарушение ст.123 ТК РФ о времени начала отпуска работники не извещены под роспись не позднее, чем за две недели до его начала, не проведена аттестация рабочих мест которая устанавливает работникам гарантии и компенсации за вредные и опасные условия труда.

Руководителю указанной организации выданы обязательные для исполнения предписания, также руководитель привлечен к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях – нарушение законодательства о труде и об охране труда.