Государственной инспекцией труда в Республике Саха (Якутия) в Государственном бюджетном учреждении Республики Саха (Якутия) «Республиканской больницы №1 – Национальный центр медицины» защищены права работников.

01 ноября 2012 г. Гострудинспекцией в Республике Саха (Якутия) рассмотрено административное дело по постановлению прокуратуры г. Якутска в отношении должностного лица ГБУ РС (Я) «Республиканская больница №1- Национальный центр медицины» (далее Учреждение), а также юридического лица по части первой ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда).

Так, согласно положения Коллективного договора Учреждения Работодатель обязан проводить профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников. При этом оплата производится работодателем в размере 70%, оставшиеся 30% - за счет работника. Данное положение Коллективного договора применялось на практике при направлении специалистов на обучение, что подтверждается приказами за 2012 г.

В соответствии с действующим трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права работодатель обязан проводить повышение квалификации работников,если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

При этом в Федеральном законе «Об основах охраны здоровья граждан РФ» установлено, что медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Согласно ст. 50 Трудового кодекса РФ в случае, если положения коллективного договора ухудшают положения работника, чем предусмотрено действующим законодательством, то они не подлежат применению, что Работодателем не соблюдалось.

Однако на момент рассмотрения административного дела выявленное нарушение Работодателем было устранено, в связи с чем назначено наименьшее наказание, предусмотренное за нарушение законодательства о труде и об охране труда.