Государственной инспекцией труда в Республике Саха (Якутия) проведена с 28.09.2012 г. по 08.10.2012 г. внеплановая, выездная проверка соблюдения обязательных требований трудового законодательствау ИП «Потапова В.Б.»

08 октября 2012 г. завершена внеплановая выездная проверка в отношении ИП «Потапова В.Б.», по результатам которого выявлены нарушения трудового законодательства РФ и иных нормативно – правовых актов РФ, заключающиеся в следующем.В нарушение ст.67 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель при фактическом допущении работника к работе обязан был оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Также, в нарушение ст. 84.1 ТК РФ, в которой установлено, что работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день прекращения трудового договора,в нарушение пункта 1.2 Постановления Госкомстата РФ по статистике от 05.01.2004 г. N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» табель учета рабочего времени составлен не по унифицированной форме №Т-13 и в нарушение п. 40 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках»

По результатам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности.