28 сентября 2012 г. завершена внеплановая проверка по обращению работника в отношении ООО «Таубер и К».

              Работник жалуется на не выплату окончательного расчета в установленный законом срок. Проверкой установлено, что действительно трудовые отношения с работников были расторгнутыс 05 сентября 2012 г. на основании личного заявления от 22.08.2012 г. При этом в день увольнения, т.е. 05 сентября текущего года работник работал, что подтверждается табелью учета рабочего времени. А окончательный расчет произведен по истечении 15 календарных дней. Следовательно, Работодатель обязан выдать денежную компенсацию за задержку оплаты труда – окончательного расчета, что не было произведено на момент окончания проверки. По выявленному нарушению трудового законодательства работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, ответственное лицо будет привлечен к ответственности