Государственной инспекцией труда в Республике Саха (Якутия) проведена с 04.09.2012 г. по 10.09.2012 г. плановая, комплексная проверка соблюдения обязательных требований трудового законодательства

Государственной инспекцией труда в Республике Саха (Якутия) проведена с 04.09.2012 г. по 10.09.2012 г. плановая, комплексная проверка соблюдения обязательных требований трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в пяти организациях, находящихся в Мегино-Кангласском улусе п. Нижний Бестях и в с. Майа: в МБОУ "Майинская СОШ №2 с углубленным изучением отдельных предметов" муниципального района "Мегино-Кангаласский улус", ГБУ РС(Я)"Мегино-Кангаласская центральная районная больница", ООО СПК «Авангард»,ГКУ РС(Я) "Мегино-Кангаласское лесничество", МУП "ТехКоммунсервис" муниципального образования "Мегино-Кангаласский улус.

В ходе проведения проверки в указанных организацияхвыявлены следующие нарушения трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Например:

1.Выявлены отдельные случаи нарушения части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается один раз в месяц.

2.В нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ, задержка заработной платы за август.

2. В нарушение части 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ, оплата отпуска производится с нарушением сроков.

3. В нарушение статьи 140 Трудового кодекса РФ, оплата окончательного расчета производится с нарушением сроков.

4. Выявлены отдельные случаи нарушения ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ, график отпусков утвержден с нарушением сроков.

5. Выявлены отдельные случаи нарушения ч.6 ст. 193 Трудового кодекса РФ, привлеченные к дисциплинарному взысканию работники не ознакомлены под роспись с приказом о применении дисциплинарного взыскания.

6. В нарушении ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса РФработники не ознакомлены под роспись с локальными нормативными актами (коллективный договор) и др.

Руководителям указанных организаций выданы обязательные для исполнения предписания, также руководители указанных организаций привлечены к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях – нарушение законодательства о труде и об охране труда.