28 июня 2012 г. закончилась проведения плановых выездных проверок соблюдения норм трудового законодательства и иных нормативных правовых норм

28 июня 2012 г. закончилась проведения плановых выездных проверок соблюдения норм трудового законодательства и иных нормативных правовых норм, содержащих нормы трудового права в Горном улусе.Так, проверки были проведены в ГБУ РС (Я) МЦ «Горная центральная районная больница» , ГАУРС (Я) «Республиканская мастерская по изготовлению национальных музыкальных инструментов»,ГБУ РС (Я) «Управление ветеринарии с ветеринарно-испытательной лабораторией в Горном улусе», ГКУ РС (Я) «Горное лесничество», ГБУ РС (Я) «Горный дом-интернат для престарелых и инвалидов», СХППК «Маай».

В ходе проверок проверки выявлены типовые нарушения трудового законодательства в части введения кадрового учета и оплаты труда.Так, в нарушение ст. 140, ч. 9 ст. 136 ТК РФ нарушаются сроки выплаты окончательного расчета, оплаты отпуска. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выдается раз в месяц или конкретные дни выплаты заработной платы в Коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка, трудовом договоре работника, в нарушение ст. 68 ТК РФ приказы о приеме на работу объявляются под роспись не во всех случаях, а также до заключения трудового договора не ознакамливают под роспись с локальными нормативными актами, связанными с трудовой деятельностью работника. В нарушение ст. 133 ТК РФ в ГАУРС (Я) «Республиканская мастерская по изготовлению национальных музыкальных инструментов» начисленная заработная плата большинства работников ниже, установленной в республике минимальной заработной платы 6614 руб., в нарушение ст. 212 ТК РФ не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда . Последнее нарушение аналогично усмотрено в ГКУ РС (Я) «Горное лесничество» и иные нарушения трудового законодательства.

По результатам проверок выданы обязательные для выполнения предписания, должностные лица привлечены к административной ответственности.