Уволенному по сокращению штата в исключительных случаях полагается выходное пособие до шести месяцев

Государственной инспекцией труда в Республике Саха (Якутия) проведена внеплановая документарная проверка в отношении якутского отделения Общероссийской общественной организации инвалидов «Всероссийского ордена Трудового Красного Знамени общества слепых». Основанием для этого послужила жалоба гражданки – бывшего работника, которая была уволена по сокращению штата.

Как было установлено во время проверки, средний месячный заработок за первые три месяца после увольнения за работником был сохранен, по требованию статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно ей работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением штата, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения.

Однако в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения на основании справки органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Эта процедура уволенным работником была соблюдена. Но работодатель платить дальше отказался. Следовательно, им была нарушена часть вторая указанной ранее статьи.

Поэтому по результатам проверки было выдано обязательное для исполнения предписание, а именно начисление и выплата среднемесячной заработной платы как нетрудоустроенному органом занятости работнику в течение четвертого, пятого, а в случае наступления и шестого месяца со дня увольнения.