График отпусков на 2012 год должен быть утвержден до 17 декабря 2011 года

Статьей 123 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что всем работодателям необходимо утвердить график отпусков не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. Значит, график отпусков на 2012 год должен быть составлен и утвержден до субботы, 17 декабря 2011 года.

Напомним, что график отпусков является локальным нормативным актом, в котором закрепляется очередность предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. Он обязателен как для работодателя, так и для работника. В случае крайней необходимости изменения в график отпусков производится по соглашению сторон посредством издания локального нормативного акта.

При составлении этого локального акта необходимо учитывать положения действующего законодательства Российской Федерации, специфику деятельности организации.

Кроме того, необходимо отметить, что в сентябре 2011 года вступила в силу Конвенция № 132 Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках». Однако коренных изменений в жизни работающих граждан нашей страны ратификация данного международного договора не привнесла. Так какположение главы 19 Трудового кодекса РФ практически полностью соответствует нормам Конвенции и даже предусматривает более обширные гарантии для работников в части представления отпусков.