Работодатель обязан уведомить работника об отпуске за две недели до его начала

В Государственную инспекцию труда в Республике Саха (Якутия) обратился работник Государственного стационарного учреждения социального обеспечения населения «Капитоновского дома-интерната для престарелых и инвалидов». В своем заявлении он жаловался на нарушение работодателем его трудовых прав в части не предоставления ему отпуска согласно графику. И действительно, в ходе проведения внеплановой проверки данный факт подтвердился.

В нарушение статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не уведомил работника под роспись о времени начала отпуска. А также не предоставил ему отпуск в соответствии с графиком отпусков, утвержденнымранее с согласия первичной профсоюзной организации.

Как и следовало того ожидать, по результатам проведенной проверки должностное лицо привлечено к административной ответственности по части первой ст. 5.27 КоАП РФ, было выдано предписание, которое исполнено.