В Жатайской больнице выявлены многочисленные нарушения

В Государственную инспекцию труда в Республике Саха (Якутия) с жалобой о нарушении своих трудовых прав обратились работники МУ «Жатайская муниципальная больница». Данное заявление стало основанием для проведения внеплановой проверки, в результате которой выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Так, вопреки существующему законодательству руководство больницы осуществляло прием на работу работников, работающих по совместительству, только по срочным трудовым договорам.Данную «норму» оно даже закрепило в Правилах внутреннего трудового распорядка организации.

При введении отраслевых систем оплаты труда работодатель не уведомлял работников в письменной форме о предстоящих изменениях, определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах вызвавших необходимость таких изменений.

Также в трудовые договоры работников, получающих дополнительные выплаты в рамках приоритетного национального проекта «Здоровье», не включены размеры дополнительной выплаты. А они, в свою очередь, не отражены в лицевых счетах и расчетных листках работников. К тому же, указанные выплаты перечисляются позднее 10 числа, указанного в коллективном договоре как день выплаты заработной платы. И сама зарплата, иокончательный расчет при увольнении, и отпускные выплачивались также с нарушением сроков.

Далее, в дополнительных соглашениях к трудовым договорам, заключенных сработниками, участвующими в Программе модернизации здравоохранения РС (Я) на 2011-2012 гг., не указаны обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора. Кроме этого, за май-июль врачам-специалистам и среднему медицинскому персоналу, участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи в рамках данной Программы, выплаты на момент проведения проверки не были произведены.

В результате, государственным инспектором труда МУ «Жатайская муниципальная больница» выдано обязательное для исполнения предписание с требованием устранить выявленные нарушения. А юридическое лицо муниципального учрежденияпривлечено к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.