«Закон обратной силы не имеет»: работнику 80-процентная надбавка восстановлена

Лица в возрасте до 30 лет, которые прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 года имеют право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах. Согласно письма Минздравсоцразвития РФ от 20.01.2005 № 95-Пр «О порядке начисления процентной надбавки к заработной плате и стипендиях для лиц, работающих и обучающихся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

Как выяснилось, об этом некоторые работодатели не имеют представления. В Государственную инспекцию труда в Республике Саха (Якутия) обратилась гражданка М. Она трудоустроилась в одну из крупных компаний города Якутска и при получении первой заработной платы узнала, что северная надбавка в размере 80 % ей не установлена. В отделе кадров это объяснили тем, что она более десяти лет прожила за пределами республики, а значит, данная надбавка ей не полагается. Действительно, гражданка будучи совсем юной вынуждена была уехать с родителями на ПМЖ в центральный город России, где окончила школу, а затем ВУЗ, по окончании которого вернулась в Якутск, где родилась и прожила семь лет.

В кадровой службе компании «забыли», что «закон обратной силы не имеет» и не учли разъяснение Министерства здравоохранения и социального развития России. Но хватило одного звонка из Госинспекции труда для того, чтобы данное «недоразумение» было исправлено.