Работники Военного комиссариата перерабатывали сверхнормы

Государственными инспекторами труда проведена проверка в Военном комиссариате Республики Саха (Якутия), в результате которой выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В нарушение Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках" книга учета трудовых книжек не пронумерована, не прошнурована, не заверена подписью руководителя организации.

Согласно инструкции о порядке утверждения о регистрировании штатных расписаний воинских частей и организаций ВС РФ, утвержденной приказом МО РФ №340 от 10.08.2005 года, штатные расписания составляются до начала предстоящего года, а утверждаются и регистрируются в срок не позднее 1 апреля текущего года. В связи с чем, заключаются срочные трудовые договора со сроком один год. Однако при этом, в этих договорах не указывается причина их заключения, что является нарушением статей 58, 59 Трудового кодекса РФ.

В нарушение статьи 140 ТК РФ нескольким работникам окончательный расчет не произведен в установленный законом срок. Также, выборочная проверка табелей учета рабочего времени за январь 2011 года показала, что заработная плата за работу в праздничные дни не оплачена в двойном размере двум работникам. А в 2010 и 2011 годах оплата сверхурочной работы вообще не произведена. Кроме того, в течение нескольких месяцев работники Военного комиссариата перерабатывали свыше допустимой годовой нормы сверхурочной работы, что является нарушением ст. 99 ТК РФ. Далее, график отпусков на 2011 год утвержден 20.01.2011 года, что является нарушением ст. 123 ТК РФ.

В области охраны труда выявлены следующие нарушения:

- члены комиссии по охране труда не прошли в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда;

- не разработана программа проведения вводного инструктажа по охране труда;

- начальники отделов (отделений) не прошли в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований ОТ;

- проведение всех видов инструктажей не регистрируется в соответствующих журналах;

- не запланированы мероприятия по улучшению условий и охраны труда;

- не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда;

- работники не обеспечиваются спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты по установленным нормам, а именно: дворникам, уборщикам служебных помещений, слесарям-сантехникам, электромонтерам.

По результатам проверки выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений.