Руководитель ООО Билмарт привлечен к административной ответственности

Государственной инспекцией труда в Республике Саха (Якутия) проведена проверка в ООО «Билмарт». Руководитель бывшего «Коврового центра» оштрафован на 3 000 рублей.

В ходе проверки установлено, что трем работникам в нарушение статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации окончательный расчет был выплачен не в установленный законом срок, то есть не в день увольнения, когда как они в этот день отработали положенные часы.

Кроме этого, в ООО «Билмарт» работники регулярно привлекались к работе в нерабочие праздничные дни, а оплата производилась в одинарном размере, в нарушение еще одной нормы Трудового кодекса – статьи 153-ой. Таким образом, работодатель «забыл» о том, что в праздники работники привлекаются к работе с их письменного согласия по письменному распоряжению в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений. Выяснилось, что ни Положение по оплате труда и премировании работников, ни Коллективный договор, ни трудовой договор или иной локальный нормативный акт не устанавливают оплату труда в выходной и нерабочий праздничный день. Также установлено, что оплата отпуска ряду работников произведена с нарушением сроков, регламентированных законодательством – за три дня до его начала.

Государственным инспектором труда проверены также графики отпусков за 2010-2011 годы. Они утверждены генеральным директором. И здесь без нарушения не обошлось: документ составлен без учета мнения представителей работников ООО «Билмарт».

Не обошлось и без нарушений в области охраны труда. Так, генеральный директор организации обучение по охране трудаи проверку знания требований охраны труда не прошел, впрочем, как и его заместитель и инженер по охране труда. А после проведения аттестации рабочих мест по условиям труда материалы в Госинспекцию труда направлены не были.

По итогам проверки выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений, а должностное лицо привлечено к административной ответственности