Работодатель, обязательные предварительные и периодические медосмотры должны быть организованы в срок!

В 2010 году выявлено 167 нарушений требований ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ.Работодателями допускаются к выполнению трудовых обязанностей лица, не прошедшие обязательные предварительные медицинские осмотры(при поступлении на работу).

Кроме того, работникам не возмещаются расходы за прохождение предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу, отсутствуют перечни вредных и опасных производственных факторов, перечни работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры. Не составляются поимённые списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, а также не соблюдаются сроки проведения медицинских осмотров,в соответствии с утверждёнными календарными планами. Работодателями не организовано проведение предрейсовых (послерейсовых) медицинских осмотров водителей, а помещения для их проведения не оборудованы в соответствии с требованиями нормативной документации. Также не выполняются рекомендации заключительных актов по итогам проведённых периодическихмедицинских осмотров, не проводится психиатрические освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе с источниками повышенной опасности.

Так, например, в ООО «Солек - Рем»работники были допущены к выполнению своих трудовых обязанностей без прохождения предварительного медицинского осмотра, а в Федеральном казенном предприятии «Аэропорты Севера», работники, осуществляющие работы с источником повышенной опасности,не прошли обязательное психиатрическое освидетельствование.

По всем выявленным нарушениям, связанным с организацией проведения медицинских осмотров,выданы предписания с конкретными сроками их исполнения, которые находятся на контроле государственных инспекторов труда. За допущенные нарушения нормативных правовых актов при организации работ по проведению медицинских осмотров привлечены к административной ответственности должностные лица организаций.