Деятельность цеха Автобазы Управления федеральной почтовой службы республики приостановлена

Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия) побывал в Хангаласском улусе. Валентин Пономарев встретился с коллективами Центральной районной больницы, ОАО «Якутцемент», педагогами и студентами Колледжа бизнес-технологий, а также жителями села Октемцы.

Работников и работодателей предприятий и учреждений Хангаласского улуса интересовали вопросы по оплате труда, очередным отпускам, компенсации проезда до места проведения отпуска и обратно, и т. д.

Например, коллектив Хангаласской ЦРБ, а именно средний медицинский персонал, был возмущен снижением зарплаты с введением новой системы оплаты труда. Главный государственный инспектор труда отметил, что такие же проблемы в настоящее время актуальны практически для всех центральных районных больниц республики. С переходом на отраслевую систему оплаты труда, данная категория работников учреждений здравоохранения значительно «потеряла» в заработной плате. Валентин Георгиевич подчеркнул, что это является нарушениемПостановления № 372 Правительства республики, согласно которому заработная плата работников, устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше получаемой ранее.

Кроме того, руководитель инспекции труда предложил работодателям в течение следующего года предоставить своим работникам неиспользованные отпуска за предыдущие годы. И это необходимо учесть уже в составляемых ныне графиках отпусков в связи с вступлением в силу в 2011 году Конвенции Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках» № 132. Данная информация вызвала большой интерес у работников.

И для коллектива открытого акционерного общества «Якутцемент» - градообразующего предприятия поселка Мохсоголлох, встреча с главным государственным инспектором труда оказалась познавательной.

Далее, Валентин Пономарев совместно с представителями Прокуратуры, Роспотребнадзора, Пенсионного фонда, Фонда социального страхования и Общества «Знание» - организаторами поездки в Хангаласский улус выехали в Покровский колледж бизнес-технологий. Здесь руководитель Гострудинспекции вкратце ознакомил студентов с трудовым законодательством, рассказал о том, что такое трудовой договор, права и обязанности работника и работодателя. Ведь по окончании учебного заведения, а то и раньше, каждый из ребят столкнется в своей жизни с этими понятиями.

Завершающей стала встреча с жителями села Октемцы, которые также получили вопросы на все интересующие вопросы.

Государственная инспекция труда выявила на Автобазе – структурном подразделении управления, что производственное оборудование там не имело защитных ограждений, тем самым, представляло угрозу жизни и здоровью работников. Информация о годе выпуска, заводе-изготовителе, модели и с номером на одном из станков Токарного цеха и вовсе отсутствовала, как и эксплутационная документация.

В результате, Гострудинспекция направила административный материал об этом в Якутский городской суд, который 19 ноября вынес решение о запрете эксплуатации станков на два месяца.

Кроме того, на Автобазе выдавались средства индивидуальной защиты, не соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а контроль за их применением работодателем не велся. На момент проведения проверки токарь работал на станке без защитных очков.

Далее, в Сварочном цехе при ремонте автомобилей между вывешенной частью транспорта и козелками подкладывались деревянные чурки и кирпичи. А грузоподъемные механизмы не подвергались обязательному техническому освидетельствованию, не снабжались соответствующими табличками. Рабочие места были загромождены материалами и заготовками, а также производственными отходами.

Исходя из установленных в ходе рассмотрения дела обстоятельств, противоправное деяние лица квалифицировано по части 1 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации. Должностное лицо оштрафовано.

К административной ответственности привлечено также и само руководство Управления федеральной почтовой службы республики. Поскольку выяснилось, что работникам задерживали отпускные и выдачу окончательного расчета при увольнении. На данный момент там ведутся работы по устранению выявленных нарушений.