Государственной инспекцией труда в Республике Саха (Якутия) завершена внеплановая, документарная проверка в отношении ООО «Драйвер»

26.12.2014 г. В Государственную инспекцию труда в Республике Саха (Якутия) обратилась работница ООО «Драйвер» с доводами о нарушении ее трудовых прав, а именно по вопросам невыплаты отпускных и больничного листа, отказе в выдаче копий документов связанных с работой. Должностным лицом ГИТ проведена внеплановая, документарная проверка, в ходе которой выявлены следующие нарушения трудового законодательства.

Как известно в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска должна производится не позднее чем за три дня до его начала. Между тем работодателем его оплата произведена в нарушение вышеуказанного срока, уплата процентов за его задержку, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса РФ, не произведена, о чем свидетельствует платежное поручение.

Доводы о невыплате больничных листов не подтвердились, оплата больничных листов засвидетельствована платежными ведомостями. Проверить своевременность оплаты пособия по временной нетрудоспособности не предоставляется возможной, в связи с тем, что в нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ в положении об оплате труда, и трудовом договоре заявителя не установлены дни выплаты заработной платы.

Из пояснения работодателя выдача документов связанных с работой не осуществлена  по причине того, что в адрес предприятия не поступало заявление с просьбой  о их предоставлении. Таким образом, за заявителем сохраняется право написать заявление о выдаче документов связанных с работой, а работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня принятия этого заявления выдать копии данных документов.

Таким образом, работодателю выдано предписание на выплату компенсации за задержку выплаты отпускных, а так же на установление дней выплаты заработной платы в Положении об оплате труда и трудовом договоре заявителя.

25 декабря 2014 года к административной ответственности в виде штрафа привлечен директор предприятия и само предприятие, как юридическое лицо.