На частное охранное предприятие наложен штраф за нарушение трудового законодательства

Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия) провела две внеплановых выездных проверки в ООО ЧОП «Вымпел» по жалобам работников, связанных с нарушением их трудовых прав.

Должностным лицом ГИТ установлено, что вопреки ст. 136 ТК РФ, работодатель не произвел оплату отпуска заявителям за три дня до его начала. Кроме того, заработная плата заявителей составляет ниже размера минимальной заработной платы установленной в республике, равной 12515 рублей в месяц; работодателем допущены к работе работники, не прошедшие предварительные и периодические медицинские осмотры; в нарушение ст. 212 ТК РФ на момент проверки не проведена специальная оценка условий труда.

По итогам  проверок охранному предприятию выданы предписания об устранении выявленных нарушений. Юридическое лицо и генеральный директор привлечены к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.